9月17日至18日，企管部、纪审部和索溪分公司三个党支部结合发展“学思想见行动 保安全促出产”主题党日活动
。通过红色教育、产业研学、一线调研及互换座谈多种大局，推动联学联建走深走实、见行见效
。公司党组成员、纪检组组长郭炳奎，党组成员、副总经理崔志刚以通常党员身份参与活动
。

9月17日，整个党员前往桑植红色教育基地，先后参观贺龙留想馆、红二方面军长征启程地，接受红色心灵洗礼
。各人通过观摩文物与照片，深刻感悟革命先进浴血奋战的崇高心灵，珍惜来之不易的美好生涯
。随后，整个党员走进农夫山泉出产基地发展产业研学，近距离调查现代化企业高效、规范的出产治理模式
。从革命汗青到现代企业治理的场景转换，进一步坚定了各人干事创业的信念与刻意
。

9月18日，整个党员前往索溪水库发展实地调研
。索溪分公司经理袁森具体汇报了当前水文化建设实现进度、特色亮点及提质刷新执行规划
。崔志刚结合现场调研情况作出工作部署，要求索溪水库作为公司对表展示的沉要窗口，要对峙系统思想、两全整体布局，两全景观性与实用性，精准推动提质刷新工作，既要擦亮景区特色名片、丰硕文旅内涵，也要实现多方互利共赢，全面提升项目综合效益
。

参观活动实现后，三个支部还召开联学联建专题座谈会，当真进建《习近平总书记8月28日在中共中央政治局会议上的沉要讲话心灵》《习近平关于注沉家庭家教家风建设论说摘编》，宣贯《采购治理法子》《合同治理法子》，旁观清廉微电影《反腐倡廉始终在路上》，支部党员萦绕党建提质、安全出产、业务攻坚、风格建设等进行深刻互换、凝聚共识、细化行动
。

郭炳奎就深入联学联建成就、抓实后续工作作出沉点部署
。一是强化理论武装，筑牢政治忠诚
。严格落实“第一议题”进建造度，持续强化思想理论进建，留心政治方向、夯实思想根基，以理论复苏保障政治坚定、行动有力
。二是深入联学联建，推动双向融合
。健全机关与基层常态化沟通联动机造，买通层级壁垒、通顺互换渠路，切实以党建联建破解党建与业务融合难题
。三是严守底线红线，筑牢发展根基
。从严压实安全出产主体责任，常态化筑牢安全防线，严守清廉纪律底线，实现安全出产、清廉从业双坚韧、双保险
。四是对峙以学促干，强化成就转化
。系统梳理总结本次活动所学所思所得，推动进建成就、研学经验转化为履职实效、攻坚行动，确；疃涞丶А⒀в兴瘛⒏捎惺导
。

崔志刚在会上提出四方面工作要求
。一要对峙绝对忠诚的政治品质，深刻领悟“两个确立”、坚定做到“两个守护”，常态化对标对表、校准思想航向，设置正确的世界观、人生观、价值观
。二要对峙极端掌管的工作风格，安身岗位精进业务，狠抓工作落地落实，力求各项工作出实效、创实绩
。三要对峙无怨无悔的贡献心灵，秉持“功成不用在我，功成注定有我”的担任情怀，自动攻坚克难、履职尽责，助力公司高质量发展
。四要对峙清廉自律的路德底线，严守纪律端正，言传身教、率先垂范，带头营造风清气正的干事氛围
。

这次联学联建主题党日活动，既是一次沉浸式的党性教育淬炼，也是一场接地气的业求实际讲堂
。整个党员纷纷暗示，将把进建成就切实转化为保安全、促出产、强发展的现尝试动，安身本职、自动担任、实干笃行，以过硬风格和扎实功效为公司高质量发展贡献力量
。